Vertrag gehaltsvorschuss

Vertrag gehaltsvorschuss

Sie können auch eine Richtlinie erstellen, falls ein Mitarbeiter mit einem ausstehenden Vorschuss gekündigt wird. Erläutern Sie, wie Sie das verbleibende Geld zurückbekommen, z. B. das Restbetrag vom endgültigen Gehaltsscheck subtrahieren. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre staatlichen Gesetze überprüfen, wenn Sie Ihre Lohnvorschussrichtlinie erstellen. Staatliche Gesetze könnten strengere Regeln haben als Bundesgesetze. Ein Gehaltsvorschuss ist, wenn Ihr Arbeitgeber sich bereit erklärt, Ihnen einen Teil oder die Gesamtheit eines zukünftigen Gehaltsschecks vor Ihrem üblichen Lohntag zu geben. Gehaltsvorschüsse beinhalten einen privaten Darlehensvertrag, der zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber besteht. Die Politik für den Umgang mit Gehaltsvorschüssen ist je nach Arbeitgeber unterschiedlich. Gehaltsvorschüsse sollten nicht auf die leichte Schulter genommen werden, und der Prozess des Erwerbs eines erfordert Nachdenken und Taktgefühl. Wenn Sie Vorschüsse zulassen, ist es ratsam, eine Lohn-Vorschuss-Richtlinie zu haben. Eine etablierte Richtlinie hilft Ihnen, fair zu entscheiden, wann Sie einen Lohnvorschuss geben, wie viel Sie vorziehen und wie hoch die Rückzahlungsbedingungen sind. Erstellen Sie die Mitarbeitervoranmeldung.

Sie und der Mitarbeiter sollten dem zustimmen und ihn unterzeichnen. Sobald die Vereinbarung unterzeichnet ist, verteilen Sie den Vorschuss auf den versprochenen Termin. Bevor Sie einem Mitarbeiter einen Vorschuss geben, sollten Sie sowohl einer Vorauszahlungsvereinbarung zustimmen als auch einen Lohnvorschuss unterzeichnen. Die Vereinbarung informiert Sie beide über Ihre Verpflichtungen und hilft Ihnen dabei, Sie vor möglichen rechtlichen Problemen in der Zukunft zu schützen. Der Mitarbeiter hat einen Nettolohn von 684,50 US-Dollar. Da Sie den Rückzahlungsbetrag nach Steuern abziehen, zahlen Sie und der Mitarbeiter beide noch Steuern auf den Vorschuss. Neben dem Vertrag sollten Sie auch ein aufrichtiges Dankeschön schreiben. Ihr Vorgesetzter ist nicht verpflichtet, Ihnen einen Gehaltsvorschuss zu gewähren, daher sollten Sie Ihre Wertschätzung für ihre Empathie und Flexibilität zeigen. Vielen Dank speziell für ihre Zeit und für ihre Nachdenklichkeit.

Nachdem Sie und Ihr Arbeitgeber über die Bedingungen des Darlehensvertrags entschieden haben, müssen Sie ein einfaches Dokument erstellen, das den Vorauszahlungsbetrag und den Rückzahlungsplan umreißt. Ihr Arbeitgeber kann den gesamten Betrag von Ihrem nächsten Gehaltsscheck abziehen oder vereinbaren, kleinere Teile von mehreren anstehenden Gehaltsschecks zu nehmen. Nachdem das Dokument geschrieben wurde, müssen Sie und Ihr Arbeitgeber es unterzeichnen, damit beide Parteien rechtlich geschützt sind. Die Lohnvorschussvereinbarung für Mitarbeiter sollte den Namen des Mitarbeiters, den Gesamtbetrag, der vorgestreckt wird, und das Datum, an dem Sie die Mittel verteilen, enthalten. Es sollte den Amortisationsplan erklären und eine explizite Vereinbarung enthalten, mit der Sie Gelder aus zukünftigen Gehaltsschecks entfernen können. Sie sollten auch einen Abschnitt darüber einschließen, wie Sie erwarten, die geschuldeten Mittel zu erhalten, wenn der Mitarbeiter gekündigt wird. Wenn Sie und der Mitarbeiter die Vereinbarung ausfüllen, fügen Sie das Datum der Vereinbarung und Ihre Unterschriften hinzu. In diesem Fall kann der Mitarbeiter Sie um einen Gehaltsvorschuss bitten, damit er über die Runden kommt. Bevor Sie mit der Abgabe von Lohnvorschüssen beginnen, müssen Sie wissen, was Sie tun müssen, und eine Lohnvorschussvereinbarung treffen.

Nachdem Sie den Vorschuss genutzt haben, um die Kontrolle über Ihre finanzielle Situation wiederzuerlangen, müssen Sie mit der Rückzahlung des Darlehens beginnen. Möglicherweise können Sie diese Gelegenheit auch nutzen, um Ihren Finanzzustand neu zu bewerten. Wenn Sie diese noch nicht haben, sollten Sie einen Notfallfonds gründen, ein Sparkonto eröffnen oder einen Notfallplan schreiben. Wenn Sie jetzt mit der Vorbereitung beginnen, werden Sie in Zukunft wahrscheinlich keinen weiteren Gehaltsvorschuss mehr benötigen. Hier ist ein Beispiel für ein Gehaltsvorschuss-Antragsschreiben, das Sie verwenden können, um Ihnen zu helfen, Ihre eigenen zu schreiben: Sie können Vorschüsse und Rückzahlungen in Patriots Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen ausführen.